Iyad Jamal
الموظفون في العديد من الشركات يرتدون زي رسمي موحد خاص بالعمل، على سبيل المثال في محلات البقالة وسلاسل الوجبات السريعة والمقاهي وغيرها. كان الزي الرسمي للعمل موجودًا منذ العصور الوسطى، ولا يزال عنصراً أساسياً في العديد من الصناعات في جميع أنحاء العالم.
تتغير أماكن العمل اليوم بمعدل استثنائي. حيث كان يحكمها هيك ، أما اليوم هناك تركيز أكبر على المرونة داخل مكان العمل. إحدى السمات المميزة لهذا التحول هي التبديل إلى تخطيط عمل مفتوح. مع الحاجة إلى إثارة التعاون والابتكار والعافية والمرونة، تعيد الشركات تغيير علامتها التجارية والتخلص من جدران المكاتب لصالح المساحات المفتوحة.
في عصر ساعات العمل المرنة وإضفاء الطابع الشخصي على الموظفين، هل لا يزال هناك مجال لزي العمل التقليدي؟
لماذا لا يزال زي الموظف الرسمي مطلوب؟
وفقاً لخبراء الموارد البشرية، لا يزال الزي الرسمي مناسباً في مكان العمل المتغير.
الزي الرسمي هو مصدر للعلامة التجارية والتسويق لعملك، ويساعد في إنشاء هوية جماعية لمؤسستك، سواء كانت ملابس صريحة أو شيء خفي مثل أزرار الكم المخصصة لأعضاء الفريق. عندما يتم تصميمه بشكل جيد، يؤثر الزي الموحد على تصور العميل. على سبيل المثال، يجب أن يمنح تصميم الزي المدرسي مرتديها جواً من السلطة وإمكانية الوصول.
يمكن أن يساعد الزي الرسمي أيضاً في زيادة راحة الموظف وثقته بنفسه. العامل الذي يرتدي زياً وظيفياً وممتعاً من الناحية الجمالية يكون أكثر حافزاً للذهاب إلى العمل مقارنة بالموظف الذي يُجبر على ارتداء ملابس سيئة التصميم.
بالنسبة لبعض الصناعات، يلعب الزي الموحد دوراً وظيفياً. تساعدهم الملابس المناسبة على تجنب المخاطر والإصابات أثناء تواجدهم في موقع العمل.
هل يجب أن يتطلب مكان عملك زياً موحداً؟
قد يجلب الزي الرسمي العديد من الفوائد للشركة، ولكن هل هو ضروري لعملك؟ لاحظ طبيعة عملك والصناعة التي تعمل فيها. إذا لم يكن العملاء دائماً ينظرون إلى موظفيك، فلن يكون الزي جزءاً مهماً من صورة العلامة التجارية.
في هذه الحالة، قد يكون تنفيذ قواعد لباس مناسبة أفضل لعملك. عند تحديد سياسة قواعد اللباس، تأكد من أن الموظفين يمكنهم ارتداء الملابس التي يشعرون بالراحة عند ارتدائها مع تلبية توقعاتك.
كيفية تصميم الأزياء الموحدة للقوى العاملة اليوم
إذا قررت الشركة تنفيذ الزي الرسمي للموظفين، أو إذا كان لديها حالياً زي موظف حالي، فإنها تحتاج إلى إبقائه محدث. في مكان العمل الحديث اليوم، لا يعد نهج مقاس واحد يناسب الجميع فكرة جيدة، ويوصى بمراجعة التصميم كل عام لتحديد ما هو ناجح وما لم ينجح، بالإضافة إلى إضافة القطع التي تحافظ على الزي منعشاً وأنيقاً.
التواصل مهم للموظفين عند طرح تصاميم موحدة جديدة. قم بإشراكهم في وقت مبكر من مرحلة التصميم عن طريق طلب الأفكار وطلب التعليقات منهم. قد يحتاج مرتدي الإكسسوارات لأول مرة، مثل أزرار الكم، أيضاً إلى دليل حول كيفية ارتدائها. أيضاً، اجعل تصميم زي موحد بنوبات مختلفة لتلبية احتياجات غالبية العمال.
إذا أمكن، امنح موظفيك مساحة للتخصيص. قم بطرح الزي الرسمي بأساليب مختلفة حتى يتمكن الموظفون من اختيار ما يرتدونه بناءً على تفضيلاتهم.
على الرغم من التغييرات في مكان العمل اليوم، لا يزال الزي الرسمي للموظفين مناسباً. إنه يعكس السوق المتغير، وعندما يكون مصمم جيداً، يحفّز الموظفين ويوصيل رسالة علامتك التجارية. مثل أي عنصر من عناصر العلامات التجارية والتسويق، يجب أن يكون تصميم الزي الموحد مدروساً جيداً حتى يتمكن العمال من خلق انطباع أول جيد والقيام بوظائفهم بكفاءة.
